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HR policy

Mot de notre DRH, Mr BENNACER : « Notre politique RH accorde beaucoup d’importance au développement des compétences, ses maitres mots en sont : favoriser les parcours de carrières, pratiquer l’écoute et la reconnaissance tout en cultivant la fierté d’appartenance et en valorisant l’engagement des salariés. Aussi, la politique RH du groupe HADJEB est fondée sur la relation humaine, car travailler chez nous, c’est partager : des projets, des défis, des expériences, des idées, des moments de convivialités mais aussi des interrogations, des difficultés, … Tout ce qui permet d’être plus efficace et plus fort à plusieurs !
Nos équipes dédiées RH et tous, nos managers, s’investissent au quotidien afin de recruter, intégrer, accompagner et valoriser nos collaborateurs, dans des unités à taille humaine ».

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Mission du poste :

  • Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre
  • Définir les objectifs en matière de chiffre d’affaires.

* Élaborer un plan d’action pour assurer un déploiement efficace de la stratégie commerciale. Définir les moyens nécessaires au développement de l’offre commerciale de l’entreprise.

  • Analyser le marché (initier et piloter des études), ses tendances, les besoins du consommateur ainsi que l’environnement concurrentiel.
  • Assurer les visites commerciales des clients ;
  • Assurer le segmentation du marché et identification des cibles commerciales pertinentes
  • Consolider et analyser les performances des marques et présenter les résultats ;
  • Répondre aux appels d’offres de services et mener les négociations avec les clients.
  • Gérer le portefeuille grand compte, travailler à son développement et fidéliser les clients à haute valeur ajoutée.
  • Développement des ventes et des produits
  • Prévision de vente sous l’angle des objectifs fixés
  • Veille commercial et remontée des prix et des actualités du marché
  • Formalisation et remontée des réclamations clients
  • Gestion et prise en charge du portefeuille client
  • Négociation des prix et concrétisation de contrats
  • Suivi des demandes d’offres
  • Recouvrement

Profil recherché :

  • Formation dans le domaine commercial
  • De solides bases en techniques de vente et marketing
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (agroalimentaire)
  • Diplomatie, aisance relationnelle et persuasion
  • Bonnes compétences en communication
  • Capacité à établir une collaboration durable avec les clients
  • Capacité à se développer chez les clients par l’élargissement de la gamme
  • Capacité à exercer la bonne pression commerciale pour atteindre les résultats escomptés
  • Sens de la négociation
  • Force de proposition

Résider à Tizi Ouzou ou environs

Missions du poste :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing
  • Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux
  • Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance
  • Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes • Elaborer, mettre en œuvre ou améliorer les méthodes marketing

Définir l’identité du produit, la stratégie de communication, les conditions de lancement du produit, le placement produit, l’image de marque.

  • Définir les objectifs, les indicateurs de performance et concevoir des tableaux de bord d’activité.
  • Analyser les ventes et les écarts prévisionnels/réalisés et proposer des actions de fidélisation ou de relance.
  • Analyser les évolutions du marché et en déceler les opportunités.
  • Développer le site web et son actualisation
  • Réaliser des études de marchés, des études de concurrence
  • Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux

Profil recherché :

  • Titulaire de diplôme universitaire en commerce, marketing ou titre reconnu équivalant
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un post similaire (agroalimentaire)
  • Maîtrise les logiciels bureautiques et la gestion des sites web, infographie, réseaux sociaux et mailing
  • Bonne maîtrise des langues étrangères (Français, Anglais souhaité).
  • Avoir des connaissances techniques des produits alimentaires
  • Créativité, curiosité, qualité d’analyse, force de proposition, bon relationnel et diplomatie.

Avoir le sens de responsabilités et aimer travailler en équipe

—– Résider à Tizi Ouzou ou environs

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Missions du poste:

Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre
Gérer le portefeuille grand compte, travailler à son développement et
fidéliser les clients à haute valeur ajoutée.
Définir les objectifs en matière de chiffre d’affaires.

Élaborer un plan d’action pour assurer un déploiement efficace de la stratégie
commerciale.

Définir les moyens nécessaires au développement de l’offre
commerciale de l’entreprise.
Répondre aux appels d’offres de services et mener les négociations avec
les clients.
Définition des orientations stratégiques de marques (court et moyen
terme)
Analyser le marché (initier et piloter des études), ses tendances, les
besoins du consommateur ainsi que l’environnement concurrentiel.
Consolider et analyser les performances des marques et présenter les résultats ;

Profil recherché :
Être titulaire d’un diplôme Bac +3/4/5 sciences commerciales marketing
Avoir une expertise de 03 a 05 années dans un poste similaire de
préférence dans l’agroalimentaire
Avoir une maitrise avérer des techniques de négociation, technique
commerciales et principales de la relation client avoir un sens de la
communication et maitrise des langues de travail (arabe et Français et
anglais)
Une bonne maîtrise de l’outil informatique
Vos valeurs humaines vous permettront de bien vous intégrer dans la
culture du groupe.
Résider à Tizi Ouzou ou environs.

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